五险一金大概每一个月交多少

五险一金大概每一个月交1500元左右，依据国内法律的明文规定，是以个人过去一年中的月平均薪资为基准进行计算，并可能因区域政策差异而略有不同。

1.五险一金的月交费金额大约在人民币1500元左右，但这只不过一个大致的数值，具体成本还需依据个人的实质薪资和所在区域的具体政策来确定。

2.五险一金的交费包含个人与雇主一同承担的部分。

养老保险、医保、失业保险由个人和单位一同缴纳，而工伤保险和生育险则完全由单位承担。

在住房公积金方面，个人与单位根据相等比率进行缴纳，交费比率一般在5%-12%之间，具体数额由用人单位自行决定。

因此，每一个人的五险一金交费金额都会因其薪资水平和所在单位的交费比率而有所不同。

五险一金包括什么内容

五险一金包含五险和一金两部分。

1.五险具体指的是养老保险、医保、失业保险、工伤保险和生育险这五种社会保险。

养老保险、医保和失业保险由企业和个人一同缴纳保费。

工伤保险和生育险则完全由企业承担，个人不需要缴纳。

2.一金指的是住房公积金，它是为了帮助职工解决住房问题而设立的一种长期住房储金。

住房公积金的缴纳也是由个人和单位一同承担，缴纳比率一般在5%-12%之间，具体数额同样由用人单位自行决定。

五险一金缴纳比率规定

找法网提醒你，五险一金的缴纳比率是依据国家有关法律规定来确定的。具体来讲：

1.养老保险：单位缴纳比率为20%，个人缴纳比率为8%。

2.医保：单位缴纳比率为12%，个人缴纳比率为2%。

3.失业保险：单位缴纳比率为2%，个人缴纳比率为1%。

4.生育险：单位缴纳比率为0.6%，个人不缴纳。

5.工伤保险：单位缴纳比率为2%（依据行业风险类别不同，费率可能有所不同），个人不缴纳。

6.住房公积金：单位和个人缴纳比率相同，一般在5%-12%之间，具体数额由用人单位决定。

这类缴纳比率的规定旨在保障职工的合法权益，确保他们在面临年老、疾病、失业、工伤和生育等风险时可以得到相应的物质帮助。同时，这类规定也体现了国家对职工生活的关心和保障。